VĂN HÓA VSSD

VSSD xây dựng một môi trường sinh thái để con người cùng làm việc, cùng sống. Môi trường văn hóa VSSD kết hợp 3 yếu tố: văn hóa quốc doanh; tư duy thị trường và đặc thù của lĩnh vực tài chính. VSSD tôn trọng sự đa dạng, khuyến khích phát triển các giá trị cá nhân theo mục tiêu của Công ty và đặt trên nền tảng văn hóa Việt Nam.

VSSD khuyến khích cạnh tranh và hợp tác để con người có cơ hội thách thức và tự hoàn thiện. VSSD tạo ra môi trường để hoàn thiện con người.

Các giá trị văn hóa được thể hiện ở các hành vi ứng xử. Những hành vi ứng xử lại được hình thành, củng cố và lan truyền thông qua các hoạt động văn hóa của tổ chức. Với những giá trị văn hóa VSSD đã tích lũy và đang bồi đắp và luôn duy trì 3 hoạt động văn hóa thường kỳ cho VSSD như sau:

• VSport: Hoạt động khiêu vũ thể thao được thực hiện theo định kỳ hàng tuần nhằm mục đích rèn luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu giữa các thành viên trong nội bộ và mở rộng quan hệ với khách hàng, đối tác. Hoạt động VSport được thực hiện với sự phối hợp của đối tác KNV.
• VGo: Hoạt động kết hợp đi dã ngoại kết hợp đào tạo là một xu hướng. Nếu được tổ chức tốt, VGo sẽ mang lại hai mục đích cùng một lúc: đào tạo nâng cao năng lực và giải trí để nạp lại năng lượng cho đội ngũ.
• VMan: Sự cống hiến của cá nhân cần được ghi nhận và tôn vinh. VMan là chương trình tôn vinh một cá nhân tiêu biểu nhất của tổ chức trong năm. Hoạt động tôn vinh được tổ chức trang trọng với những phần thưởng về vật chất và tinh thần.

CON NGƯỜI VSSD

Hình ảnh con người bao gồm những đặc tính riêng biệt để ở nơi đâu, trong hoàn cảnh nào, người ta vẫn nhận ra con người VSSD. Hình ảnh con người cần được xây dựng dựa trên 3 tiêu chí:

    (1) điểm chung nhất của những người sáng lập;

    (2) những nét tính cách chung các thành viên VSSD đã có; và

    (3) những nét tính cách con người VSSD muốn xây dựng.

4 đặc tính con người VSSD bao gồm:

• Visionary:

  Vươn xa tầm nhìn

  VSSD nhận thức rằng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, cần phải biết nhìn xa vào tương lai để phát hiện những vận hội mới. Tầm nhìn xa và rộng sẽ giúp các thế hệ VSSD khẳng định lợi thế trong môi trường cạnh tranh.

  Luôn tìm tòi phát hiện những nhu cầu mới của thị trường, khai phá những “miền đất mới” là phương châm hành động của con người VSSD.

• Smart:

  Sáng suốt suy nghĩ

  VSSD nhận thức rằng sáng tạo là sức sống của công ty công nghệ. Luôn luôn có nhiều giải pháp cho một vấn đề và thách thức là chất kích thích khả năng sáng tạo của con người.

  Luôn tìm kiếm, sáng tạo giải pháp tối ưu cho khách hàng là phương châm hành động của con người VSSD.

• Strong:

  Sung sức hành động

  Sức ép cạnh tranh ngày càng gia tăng, con người VSSD phải có đủ thể lực, trí lực và tâm lực để tồn tại và vượt lên phía trước.

  Luôn nuôi dưỡng và củng cố nguồn lực là phương châm hành động của con người VSSD.

• Decisive:

  Dũng cảm quyết đoán

  Môi trường kinh doanh thời đại toàn cầu hóa mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đầy rủi ro. Những cơ hội sẽ mau chóng qua đi nếu không có những hành động kịp thời.

  Nhanh chóng triển khai nguồn lực để hiện thực hóa các cơ hội kinh doanh là phương châm hành động của con người VSSD.

(VSSD - 2008)